12月28日，人才中心2016年度“HR管理俱樂部”最后一期培訓“科技管理骨干的國學修養”如期舉辦，來自院所及所辦單位的50余人參加了培訓。本次培訓旨在幫助科技骨干隊伍立身修德，更好地領悟管理之道，提升管理能力，增強團隊凝聚力。
培訓邀請了易和書院院長
參與培訓的劉經理在課后發言：“我從事了多年的人力資源工作，也接觸過不少關于心理學、性格分析方面的理論，按五行來分類的理念對我來說還是很新鮮的，經過這一天的學習和體驗，我認為這是融合東方智慧的一門科學。下午的實操互動環節讓我看到了不同五行屬性的人，其內心真實的需求與喜好的差異，這一點對我頗有啟發意義，可以幫助我在實際工作中，更高效地進行人才篩選，并更加準確地識別不同類型員工的真實需要。”
院所分管人事相關負責人也對這門課程深表贊許，學員們有機會通過理論與實踐相結合的學習方式，身臨其境地運用五行能量屬性去發現和改進自身團隊中存在的問題，從而強化科研骨干隊伍的團隊管理和領導能力；另外，五行方面的知識也可運用到招聘工作中，便于更好地識人用人。
2016年“HR管理俱樂部”系列培訓到此已圓滿收關。這一年的培訓，在課程設計與講師推薦方面更加貼近學員的需求，受到了更多學員的高度評價，完成了2016年課程計劃的落實。2017年“HR管理俱樂部”的課程已設置完成，力圖更加落地的為學員服務。相關課程安排已發布至中科人才網。
