在中國科學院人力資源開發聯合會2004年會上的報告
中國科學院人力資源聯合會常務副理事長 周建偉
(2004年5月28日)
各位領導，各位嘉賓，各位會員，同志們，朋友們：
現在，我受聯合會理事會的委托，就聯合會2003年工作執行情況和2004年工作計劃報告。
一、2003年的工作情況
2003年是我國改革開放和社會主義現代化建設取得輝煌成就的一年，也是黨中央、國務院對人才工作做出一系列重大決定，人才強國戰略得到全面實施的一年。在這一年里，聯合會以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，在院人教局的直接指導和院人才交流開發中心積極支持下，按照聯合會2003年成立大會審議通過的工作計劃，開拓創新，積極工作，努力為人才服務，為社會服務，為會員服務，基本完成了原定的工作任務，還根據新的形勢，開拓了新的工作領域，取得了較好的社會效益和人才效益，從而進一步擴大了聯合會的影響，增強了社會的凝聚力，同時積累了工作經驗，為聯合會的進一步發展打下了比較堅實的基礎。
(一) 召開了聯合會成立大會和報告會
2003年9月12日，中國科學院人力資源開發聯合會在院文獻情報中心多功能廳召開了成立大會，舉行第一屆會員代表大會暨第一次理事會議，大會審議通過了聯合會章程、確認中國科學院人教局等74個單位為理事會員單位，第一屆理事會選舉產生了黃海霞等14位常務理事和理事長、副理事長、秘書長、副秘書長等組織機構成員名單，通過了2003年聯合會全活動計劃。大家反映，聯合會的成立將有利于引進、推廣和發展現代人力資源管理理念和實踐，開發現代人力資源新業務，培養和發展現代人力資源管理專業人才，為人力資源專業管理人士提供交流和學習的平臺。
成立大會后，還舉辦了報告會，邀請人事部人才研究所王通訊所長作了《現代人力資源開發》的報告，精彩的報告使大家開闊了思路。
(二) 組織會員單位參加全國人才市場高校畢業生就業服務周活動
為貫徹落實國務院領導關于做好高校畢業生就業工作的指示精神，充分發揮聯合會的平臺作用和人才市場的職能作用，積極促進高校畢業生就業，按照人事部和院人教局的部署， 12月1日至7日，組織相關會員單位以網絡招聘和網站支持的方式，參加了“全國人才市場高校畢業生就業服務周”活動。這次活動都是公益性活動，對廣大高校畢業生不僅實行免費服務，還通過網站進行就業指導，幫助他們盡快實現就業，由中科人才網站m.amfans.cn集中發布會員單位的招聘需求，增加了畢業生選擇地域和職業的空間。這次活動的成功召開，不僅為高校畢業生實現就業開辟了渠道，緩解了就業壓力，同時也擴大了聯合會的社會影響，為今后開展行業間的協作積累了寶貴的經驗。
(三)組織參加了中國人力資本與企業發展高層論壇
為推動人才強國戰略的措施，幫助大中型企業和事業單位提升人力資本的管理水平，完善人力資本的管理機制，促進企業向更高更強的方向發展，中國科學院人才交流中心作為協辦方與全國人才流動中心等單位于2003年9月26日到28日在北京聯合舉辦了“中國人力資本與企業發展高層論壇” ，專業承辦和主持了培訓、IT兩個專業分會場。為促進交流和擴大影響，聯合會的常務理事會員單位聯想集團和漢王科技的代表在會上作了精彩的專題報告。北京漢王科技有限公司人力資源總監楊晶濤演講《人力資本經營中的文化作用》，他用實例講述了高速成長的IT企業的文化建設問題。聯想集團的朱竹林演講《聯想的企業文化》。朱竹林用具體的實例講解了聯想企業文化的由來與發展經驗，在會場內引起了熱烈的反響。同時，聯合會為會員提供了免費參加專業分會場交流與學習的機會。會后許多會員單位的代表表示這次會議規格高、內容和形式都很新穎，從中還看到了中科院人力資源開發聯合會替會員所想、求實創新的務實精神，收到了很好的效果。
(四)舉辦了“勞動法”培訓班
隨著我國人事制度改革的進一步深入，在人事勞動方面已陸續出臺了相關的法規政策和條例。為了提高企事業單位的人事干部的業務能力，加強依法管理，適應新形勢下人力資源管理的要求，中國科學院人教局委托中科院人才交流開發中心、并在中國科學院人力資源開發聯合會的支持下，于2003年11月27、28日舉辦了《中華人民共和國勞動法》系列培訓。本次培訓我們聘請了來自于政府、法律界和企事業單位的三位專家，分別講解了《中華人民共和國勞動法》基礎知識及相關政策法規剖析、《勞動法》在事業單位人事管理中的應用、事業單位勞動爭議和人事糾紛操作實務，并結合我院實際發生案例，分析我院的相關人事政策的執行情況，提供有關問題的咨詢建議。參加培訓的中國科學院院屬企事業單位人事干部和會員代表收獲很大，使其業務能力得到進一步的提高，為今后工作中能夠更加妥善地處理人事糾紛和勞動爭議打下基礎。
(五)舉辦專家報告會
為適應進入WTO后現代人力資源開發與管理的要求，提高人力資源從業人員的專業知識水平，根據院人教局領導“人事干部應該懂點心理學“的建議，2003年12月26日，聯合會邀請心理學博士、北京大學博士生導師、心理系主任王壘教授在中科院數學與系統科學研究院大報告廳以”現代人事管理“為主題，做了精彩的報告。
(六)組織信息交流，發揮橋梁紐帶作用
聯合會從成立開始，堅持組織信息交流，作為會員服務的重要一環。一年來，聯合會開辟多種渠道為會員提供信息服務。從去年九月開始，人才中心創辦的《人才交流信息》均能夠及時向會員通報聯合會的工作動態和活動信息。同時，在中科人才網上設立了聯合會專欄，發布相關政策法規、業內理論研究成果、典型經驗材料、國內外行業發展動態以及有價值的調研報告等，具有較強的理論性、指導性，及時報道聯合會活動信息，這種形式快捷簡便，在很大程度上彌補了信息滯后的問題。
(七)組織國家人力資源管理師的培訓和資格考試
為進一步推行國家職業資格證書制度，中國勞動學會授權我中心開展國家職業資格人力資源管理師培訓、鑒定工作。在2003年10月至11月，中國科學院人才交流開發中心成功的舉辦了第一屆中國科學院人力資源管理師國家職業資格認證培訓和考試。在全國通過率不足30%的情況下，中科院培訓班通過率達到了60%多，名列全國前茅，受到了學員一致肯定與好評。參加培訓的學員大多為聯合會的會員，而且得到了相應的服務支持和價格優惠。
二、2003年工作的主要體會
縱觀2003年聯合會的工作，有兩個顯著特點，一是舉辦旨在加強會員單位能力建設、提升業務素質的活動較多，以論壇、培訓、報告會為主；二是所舉辦的活動效果較好，社會影響較大。
2003年聯合會的工作取得了初步的成績，關鍵得益于黨中央、國務院人才強國戰略的實施和黨管人才原則的深入貫徹，為聯合會的工作注入了新的強大動力。回顧全年走過的歷程，有以下幾個體會。
第一，必須堅持依靠院人教局的領導和支持。2003年聯合會的每次活動搞的策劃和組織，我們都及時向院人教局領導和有關部門征求意見，結合中科院的實際情況，有針對性地開展了形式多樣的活動，人教局的領導和支持起了至關重要的作用。
第二，必須堅持為會員服務的宗旨。聯合會要壯大，要發展，最重要的是增強聯合會的凝聚力和向心力。為此，聯合會一方面在活動策劃安排上，盡是做到想會員之所想，急會員之所急，做會員之所需，貼近實際，貼近市場，注重實效；另一方面對會員參與活動實行了大幅度的優惠。
第三，2003年的工作雖然取得了一些成績，也積累了一些經驗，但會員參與的力度不夠，聯合會活動的受益面還應進一步拓寬。由于聯合會秘書處人力不足，加之有的工作安排需要在內容上、時間上的多方協調等因素，有一部分工作計劃未能付諸實施 。
三、2004年聯合會的主要任務
全國人才工作會議的召開，標志著我國的人事人才工作進入了一個新的歷史發展時期，中國科學院人力資源聯合會當前和今后一個時期的主要目標任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，深入學習貫徹全國人才工作會議和院人才會議精神，努力發揮聯合會的自律和協調作用，積極為會員提供優質服務，大力開展人事人才公共服務事業，進一步加強聯合會的組織機構建設，發展會員，聯系和團結會員進行理論思想創新、運行機制創新、市場服務創新，推動人才市場在改革和創新中發展， 使人才市場在人才資源配置中發揮更大的作用。
2004年聯合會全年活動計劃，初步安排如下：
(一)國家人力資源管理師培訓與考試
為滿足廣大人力資源管理從業人員和管理者的要求，我們在去年成功舉辦了第一屆中國科學院人力資源管理師國家職業資格認證培訓和考試的基礎上，在2004年5月和8月繼續辦班培訓，組織參加6月和11月的考試。
(二) 企業高層管理人員證書培訓班
為適應社會主義市場經濟發展和我國加入 WTO后改革開放新形勢的要求，進一步提高企業高層管理人員的科學決策水平，有效掌握企業財務運營情況、抵御市場風險的能力，建立合理有效的薪酬體系，確保企業穩健發展，受院國有資產公司的委托中國科學院人才交流開發中心精心定制了非財務管理人員的財務管理和薪酬管理培訓課程，以幫助企業高層管理人員在短時間內掌握企業財務報告分析和薪酬設計的相關知識。培訓班邀請了著名跨國公司的CFO和管理智深咨詢專家講授，于5月21日至22日在研究生院中關村園區多功能廳舉辦，部分聯合會的會員參加了培訓。
(三) 2004年聯合會年會
5月27日，召開常務理事會
5月28日、29日，會員大會，有人事部領導和專家報告、有人教局領導講話、有工作總結與展望、有同行的座談、交流，相互溝通、共同提高。
(四) 組織策劃以“人事測量與職業生涯發展規劃”為主題的講座與交流。
(五) 組織座談會，交流“單位如何留住關鍵員工并確保員工的高績效”。
(六) 聯合中國人才交流協會國家機關人才機構分會，策劃組織“人事制度改革與人才戰略論壇”。
(七) 舉辦“社會經濟轉型人力資源開發”講座和交流。
(八) 組織以“績效考核與管理技能”為主題的專業證書培訓班。
(九) 年度總結，策劃2005年聯合會工作計劃。
以上活動計劃、具體時間、地點，將另行通知，也歡迎廣大會員提出建議并共同策劃。
中國科學院人力資源開發聯合會經過近一年的建設和發展，已經打下了較好的基礎，社會影響力進一步擴大，凝聚力進一步增強。聯合會今年安排的活動很多，希望各位會員多關心、支持、參與聯合會的工作，積極為聯合會的建設和發展獻計獻策，希望今后有會員單位主動申請承辦聯合會的活動，使聯合會的工作開展得更加有聲有色。我們堅信，有院人教局的正確指導和院人才中心的積極支持，有各研究所和企業人事部門的關心與支持，有全體會員的共同努力，中國科學院人力資源開發聯合會一定能建設好、發展好，一定能為我院知識創新工程的人才工作做出新的更大的貢獻。
