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為大力推進(jìn)現(xiàn)代人力資源開發(fā)，配合知識(shí)創(chuàng)新工程的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員單位之間的交流與合作，中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)于2006年5月12～13日召開了 “中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)2006年年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會(huì)”。

    中科院人力資源聯(lián)合會(huì)理事長、人教局副局長黃海霞首先就中科院知識(shí)創(chuàng)新形勢下中科院人力資源開發(fā)工作的思考作了重要、精辟的發(fā)言。接著聯(lián)合會(huì)副秘書長、院人教局局長助理陳曉峰對(duì)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事人選變更情況進(jìn)行了通報(bào)。 聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長、中科院人才交流開發(fā)中心主任周建偉代表理事會(huì)作了題為《中科院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)和展望》的報(bào)告，總結(jié)了2005年的工作情況：2005年召開了聯(lián)合會(huì)年會(huì)暨現(xiàn)代人力資源開發(fā)研討會(huì)；開展了人事代理和人才派遣培訓(xùn)；舉辦了“勞動(dòng)法”和“公司法”培訓(xùn)；組織會(huì)員參加人才招聘活動(dòng)等，努力做好為會(huì)員服務(wù)的工作；并對(duì)今后年聯(lián)合會(huì)的主要工作進(jìn)行了展望：2006年聯(lián)合會(huì)將在活動(dòng)策劃安排上，想會(huì)員所想，急會(huì)員所急，做會(huì)員所需，增強(qiáng)聯(lián)合會(huì)的凝聚力和向心力，貼近實(shí)際，貼近市場，注重實(shí)效。

    本屆年會(huì)邀請(qǐng)了中科院生態(tài)環(huán)境研究中心人事處處長苗鴻，從實(shí)際工作的角度、暢談了科技活動(dòng)舞臺(tái)對(duì)人才成長的影響；院科技政策與管理科學(xué)研究所副研究員陳銳則從專業(yè)領(lǐng)域研究角度出發(fā)，探討了中科院自主創(chuàng)新的科技人才戰(zhàn)略研究。年會(huì)還邀請(qǐng)了中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司副總裁張瑋為大家作了題為《新時(shí)期的人力資源管理與人力資源管理者》的演講。專家們結(jié)合當(dāng)前形勢和實(shí)際工作的精彩報(bào)告使大家開闊了思路，現(xiàn)場氣氛也十分活躍。

    本次聯(lián)合會(huì)2006年年會(huì)得到了院人教局、院屬各單位和人事代理單位的大力支持和參與，會(huì)議取得了圓滿成功!中國科學(xué)院人力資源開發(fā)聯(lián)合會(huì)經(jīng)過近三年的建設(shè)和發(fā)展，打下了較好的基礎(chǔ)，它既是理論研討的場所，又是工作交流的平臺(tái)。參會(huì)的會(huì)員單位都紛紛表示將繼續(xù)支持和參與聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為開發(fā)現(xiàn)代人力資源做出貢獻(xiàn)。