人才派遣業務的日常工作流程：
1、用工單位給中科創嘉公司發《用工通知書》，明確聘用人員的工作崗位、合同期限、職位工資和繳納保險金基數等。
2、創嘉公司根據《用工通知書》，與派遣人員在“平等自愿、協商一致”的基礎上簽訂《勞動合同》，并以此來明確雙方的權利和義務。
3、派遣人員在用工單位工作，納入用工單位的崗位管理。
4、創嘉公司采集派遣人員信息，為其繳納社會保險和發放工資。
5、用工單位向創嘉公司支付代收代付的工資和保險、派遣管理費。
6、創嘉公司對派遣人員進行人事勞動關系管理（包括合同變更、人事檔案管理、社保工資等）以及其他附加服務，解決需求、解答疑問、處理糾紛等。
