據報道，2010年以來，逃離北上廣、回到二三線城市就業(yè)成為一些北漂和大學畢業(yè)生的新選擇，去年這個趨勢變得更明顯。另外數據顯示，從2010年開始我國二線城市的勞動力需求就已超過一線城市，二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市。
但這是否意味今年的二三線城市依然是大學畢業(yè)生更好的選擇呢？回答這個問題，我們首先要關注一個數據：2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀錄。在大學畢業(yè)生數量最多的一年，又恰逢宏觀經濟低于預期增長和計劃招聘崗位數的下降：據2月初對近500家用人單位的統計，今年計劃招聘崗位數同比平均降幅接近15%。
另外還有一點值得關注，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，逃回的原因是很多人覺得還是大城市機會多、通過個人努力獲得發(fā)展的機會更大，相反，人脈關系的重要性在中小城市顯得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，發(fā)展空間小，生活單調。
看來，中小城市要想吸引大學生，不但要在硬件上完善配套設施，更要從生活、文化甚至婚姻、養(yǎng)老上，給大學生以“安全感”，讓他們落地生根。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南表示，今年有相當一部分二三線城市的就業(yè)形勢比大一線城市好，但也有一些數量的二三線城市還是不怎么樣。部分二三線城市的就業(yè)環(huán)境要好于一線城市，這些二三線城市一是歷史上特別是改革開放以來，經濟發(fā)展的速度比較快。而且近年來有一些工業(yè)園區(qū)、高新技術、試驗園區(qū)在這些三三線城市落地，再加上一些大中型企業(yè)的投資，以及國家一些重點項目或新的開發(fā)項目的開展，都為這些城市提供了新的就業(yè)機會。特別是這些二三線城市由于這些年來的發(fā)展經濟水平相對高于其他城市，人們的收入水平也比較高，因此當地的生活服務需求也大大增加，提供了新的就業(yè)機會。
但是這兩年，在“逃離北上廣”的浪潮還未散去的時候，一些回到二三線城市的年輕人又開始“逃回北上廣”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脈謀發(fā)展的現象更突出，也就是我們常說的“拼爹現象”；一些體制上、結構性的缺陷造成個人發(fā)展空間小，另外還有生活單調等等。蘇海南表示，這說明中小城市要想吸引年輕人就業(yè)，需要改善的地方還有很多。一是當地的經濟發(fā)展還要進一步加快，就業(yè)機會增加等方面還要做大量的工作。另一方面，要進行經濟社會體制的深化改革，解決“拼爹”的問題。同時，國家要對二三線城市在資源配置上提供更多的投入，中央和地方兩方面要結合起來。
蘇海南認為，現在之所以大家都往北上廣擠，是因為一線城市各方面資源的配置更多，機會更多，這是經濟結構或者經濟發(fā)展結構不均衡的一個表現。如果我們能夠平衡區(qū)域經濟發(fā)展，讓二三線城市能夠得到更多的投入，吸引人才到二三線城市去，一方面就業(yè)的難題能夠得到緩解，另一方面又會加快二三線城市的發(fā)展，這可以說是多方面的多贏了。一方面二三線城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的環(huán)節(jié)。
（來源：中國人力資源市場網）
