各會員單位：
為推動人力資源管理與開發創新發展，中國科學院人力資源開發聯合會將召開2018年年會暨現代人力資源開發研討會。此次研討會的主題為“人才管理實踐與創新”，屆時聯合會將邀請專家進行專題講座，解讀人才管理的系列創新理論與實踐方法，并現場答疑?，F將會議有關事項通知如下：
一、時間
2018年4月19日（周四）下午17：00報到， 20日（周五）開會。
二、地點
北京鐵路職工培訓中心（石景山區金頂山路33號）。
三、參加人員
中國科學院人力資源開發聯合會理事會成員；各會員單位負責人、人事處處長和相關人事干部；各人事代理單位人事經理及有關從事人力資源管理的人員。
四、會議主要內容
（一）工作報告
聯合會第二屆常務理事會工作報告（報告人：中國科學院人力資源開發聯合會副理事長兼秘書長 陳彬）
（二）換屆選舉
選舉產生聯合會第三屆常務理事會。
（三）專題報告
主題:人才管理成熟度——顛覆與初心
主講人：中國人民大學勞動人事學院院長 楊偉國
作為一名HR，當面對組織轉型升級或企業發展新業務所帶來的組織變革和相關挑戰時，你是否倍感壓力？在人才管理挑戰日趨激烈的今天，如何敏捷應對變革、如何快速搭建戰略所需的團隊、如何形成持續不斷的人才供給等實踐中的課題，該報告將從以下三方面的視角解讀近年來人才管理的焦點，為你帶來更加實在的指導和牽引。
※人力資源管理從勞動關系到工作關系，組織關系到合作關系；
※HR經典職能結構如何調整，才能吸引人才和幫助員工的業務能力；
※未來采用科學的方法和工具代替單憑經驗形式的方法。
（四）會員交流
專題一：研究所人事人才工作經驗分享
主講人：中國科學院生物物理所人力資源處處長 曹敏
“預聘——長聘”制度，是中科院深化人才發展體制機制改革的實踐探索，是為實現“三個面向”、“四個率先”戰略目標而推出的人才高地建設方案的有效保障，是貫徹落實“聚天下英才而用之”，解決引進急需人才的重要舉措。如何發揮用人自主權，科學合理設計“預聘——長聘”體系，通過“預聘”來“識才辯才”，通過“長聘”來“敬才用才”，該報告將為你帶來試點工作的最新進展、成效與經驗分享。
※研究所人事人才工作特點簡介
※試行預聘—長聘制度的內部動因
※制度設計要點
※制度實施的進展情況
※初步成效與經驗分享
※有關認識與思考
專題二：《綻放企業文化的力量：激發組織活力，助推業務發展》
主講人：中科曙光副總裁兼人力資源部總經理 王穎
“人興萬事興”。在市場競爭日益激烈、優勝劣汰愈來愈殘酷的今天，人才管理理念的變化呈現出一種文化的趨勢。文化就像一根紐帶，把企業和員工緊緊的聯系在一起，使每個員工產生歸屬感和榮譽感，產生強大的文化凝聚力，這種功能可以在企業內部形成一種合力，從而提升企業競爭力。在VUCA時代，不確定的商業世界帶來了更多的人才挑戰，中國企業人才管理如何敏捷應對？該報告將從中科曙光企業文化打造的實踐經驗出發，帶你深刻領略企業文化的內涵與精髓，教會你如何激活組織與經營人才的道與術。
※企業文化建設的痛點
※曙光特色文化建設
①曙光文化版圖
②曙光文化的落地推廣
③企業文化營銷
※企業文化如何激發組織活力、助推業務發展
※VUCA時代，基于文化價值觀的管理優化
五、報名與費用
680元/人（包括資料、場地、食宿、交通等費用，如要求住單間費用為830元/人）
請各會員單位和個人積極報名參加，并于4月16日（周一）之前將“參會人員報名回執”報送中國科學院人力資源開發聯合會秘書處，以便預定床位，同時繳納會議費用，可選擇匯款、刷卡或支票的付款方式。
匯款方式：戶名：中國科學院人才交流開發中心
賬號：4030200001819400008408
開戶銀行：華夏銀行中關村支行
聯 系 人：舒揚
聯系電話：62572691，82610681，18610384142
傳真電話：62572691
電子郵件：lianhh@casjob.com
地 址：北京市海淀區北四環西路25-2號
郵 編：100190
六、交通
4月19日下午16:00在中關村中科院人才中心門前集體乘車前往。
中國科學院人力資源開發聯合會
2018年4月8日
