5月9日至10日，一年一度的中國科學院人力資源開發聯合會年會暨現代人力資源開發研討會在北京召開。本次會議主題為“當前形勢下人力資源管理的新作為”，來自70多家會員單位的120余名代表齊聚一堂，共同探討新形勢下人力資源管理領域面臨的挑戰與對策。會議由聯合會常務副理事長、中國科學院人才交流開發中心副主任陳彬主持，中國科學院人事局副局長李猛力出席會議并致辭，中國科學院人力資源開發聯合會理事長董偉鋒作重要講話。
李猛力在致辭中對一年來聯合會各項工作取得的成績給予了充分的肯定，同時也對聯合會下一步的工作寄予了殷切的希望：一是要適應發展需求，進一步發揮好參謀智囊作用；二是要以服務會員為根本，進一步搭建交流服務平臺；三是要以會員發展和分支機構建設為重點，進一步加強自身建設。李猛力在講話中還傳達了院人事局近期發布的“1+3”人才工作系列文件精神。
董偉鋒在講話中指出，一年來聯合會密切圍繞我院人事人才工作的主線，積極發揮橋梁紐帶作用，強化服務會員的職能，加強自身能力建設，取得了一定的成績。他要求各院屬會員單位要認真貫徹落實關于加強人才隊伍建設的系列改革文件，切實增強抓好人才工作的責任感和緊迫感。他指出未來聯合會將繼續秉承宗旨，持續關注人力資源開發的熱點、焦點和難點，不斷探索人才引進、培育、成長的命題。
與會代表聽取并審議了陳彬副理事長作的工作報告。陳彬在報告中指出，一年來聯合會緊跟時代步伐，以十九大精神為指引，在院人事局的正確領導下，在新一屆領導班子的帶領下，在全體會員單位的大力支持下，積極推進自身建設、圓滿完成換屆選舉；大力開展業務建設，提升服務會員能力；堅持關注大局，強化就業和人才服務工作；促進會員溝通和交流，發揮橋梁紐帶作用。2019年聯合會要以“永遠在路上”的執著干勁履職盡責、擔當作為，圍繞院人事人才工作大局，結合中科院系統人力資源管理的優勢和特色，為會員提供人力資源保障、院地資源對接、人力資源項目合作洽談、優質企業聯誼等各項服務。
會上，中國科學院人事局機構與崗位管理處處長張燕應邀做了發言，她重點通報了機構與崗位管理處近期工作推動情況和下半年的工作計劃。
會議重點安排了三場專題報告。中國科學院深圳先進技術研究院人事處處長汪瑞做了題為《深圳先進院人才的引與“留/流”》的經驗交流，介紹了深圳先進院在嚴格把好人才入口與出口關，打破事業單位傳統用人機制方面進行成功探索的實踐；方正商學院院長張彪分享了方正集團人力資源管理的創新實踐，介紹了方正在人才發掘和培養方面大膽創新，摸索出的一套獨樹一幟、行之有效的管理體系；安永咨詢大中華區人力資本咨詢總監彭昕帶來了《變革環境下人力資源管理創新》的主題報告，為我們用前瞻性的經濟預測規畫出未來人力資源管理創新模型及前沿趨勢。會場內，臺上老師妙語如珠、引人深思，臺下會員認真聆聽，獲益良多；會場外，大家就主題報告展開了深入的交流和廣泛的溝通，達到了相互學習與借鑒的目的。今年，聯合會還將策劃組織一系列有意義的活動，敬請期待。
