3月19日和23日，HR管理俱樂部分別舉辦了《檔案管理實務及社保政策解讀》、《新民法典對單位及職工勞動關系的影響》兩場培訓，共吸引了近百位學員參加。
3月19日上午，由人才中心副主任楊向峰老師講授《檔案管理事務》，楊老師從人事檔案管理有關政策，人事檔案的內(nèi)容和分類，檔案材料的收集、鑒別與歸檔，干部人事檔案專項審核有關問題，檔案電子化有關問題五個方面進行講解。下午由海淀人力資源和社會保障局的老師就社會保險基礎知識，增減員業(yè)務變化，稅務征收（月報、補繳、工齡補）等繳費業(yè)務，轉(zhuǎn)移業(yè)務，職工醫(yī)保存折（在職長期駐外異地安置），減免緩政策逐一進行了講解。
3月23日《新民法典對單位及職工勞動關系的影響》培訓邀請了彭銳律師授課，他從《民法典》及最新勞動爭議司法解釋對勞動爭議處理的影響，《民法典》頒布后對特殊勞動關系的影響，《民法典》規(guī)定的民事法律行為在勞動法律中的適用，《民法典》對員工個人權(quán)利的規(guī)定與企業(yè)用工管理權(quán)的沖突及風險防范，最新勞動爭議司法解釋規(guī)定的簡要介紹與競業(yè)限制糾紛處理實務等方面進行了詳細解讀。
兩天的培訓，三位老師不僅對政策的進行了解讀，還從各單位的實際需求出發(fā)，通過大量的案例講解和分析，解決了學員在實際工作中遇到的難點問題。
