各有關(guān)單位：
2021年1月1日生效實(shí)施的《民法典》中，明確了處理個(gè)人信息遵循的原則和條件，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)個(gè)人信息和隱私權(quán)的保護(hù)。自2021年11月1日起施行的《個(gè)人信息保護(hù)法》說(shuō)明了信息保護(hù)越來(lái)越受到重視，企業(yè)在用工過(guò)程中，不可避免地需要獲得員工個(gè)人的信息，甚至敏感信息，而這些信息的管理和使用則須遵循合法、正當(dāng)、必要的要求，反之則會(huì)引起糾紛和爭(zhēng)議。為了讓組織做好員工信息的管理和用制度設(shè)計(jì)來(lái)防控法律風(fēng)險(xiǎn)，由中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心主辦、北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司承辦的“《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理中的應(yīng)用與注意事項(xiàng)”專題研修班將于2022年2月下旬舉辦。專業(yè)勞動(dòng)法律師通過(guò)解讀相關(guān)法律法規(guī)，幫助組織把握用工時(shí)信息管理的操作技能，更新規(guī)章制度及配套文本，合法有效地控制用工風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)主題
（一）個(gè)人信息的范圍與區(qū)分
- 個(gè)人信息
- 敏感個(gè)人信息
- 企業(yè)管理信息
（二）個(gè)人信息處理
- 處理原則與權(quán)限
- 個(gè)人信息跨境規(guī)則與第三方處理規(guī)則
- 個(gè)人的權(quán)利與義務(wù)
（三）人力資源管理中如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息保護(hù)
- 招聘階段的注意事項(xiàng)
- 員工入職時(shí)需要簽訂哪些文件
- 員工在職管理中與離職階段的個(gè)人信息保護(hù)與操作
（四）個(gè)人信息管理制度的制定
- 制度設(shè)計(jì)與必備內(nèi)容
- 制度形式與生效
- 個(gè)人信息管理的配套文件與法律責(zé)任
二、參加人員
科研院所、高等院校、政府部門等組織的用人部門管理人員;企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、代理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等單位人力資源總監(jiān)、法務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、員工關(guān)系主管、專員。
三、時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年2月25日（周五）
地點(diǎn)：北京·中關(guān)村(采用線上與線下結(jié)合的方式進(jìn)行)
如開(kāi)課時(shí)疫情情況加重，會(huì)視情況改為純線上的方式。
四、參加費(fèi)用
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：線下現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)550元/人（含：培訓(xùn)費(fèi)、午餐、資料、茶歇等），線上直播培訓(xùn)700元/單位(含：兩個(gè)直播碼)，可安排住宿，費(fèi)用自理。
五、報(bào)名與聯(lián)系方式
請(qǐng)參加研修人員按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表（附后），發(fā)郵件或傳真至中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心中高級(jí)人才部，我們將安排研修相關(guān)事宜。
匯款方式：
戶名：北京中科創(chuàng)嘉人力資源咨詢有限公司
賬號(hào)：4030200001819400009809
開(kāi)戶銀行：華夏銀行中關(guān)村支行
聯(lián)系人：宇文老師
電 話：010-58490378 13911053006
傳 真：010-62572691
郵 箱：peix@casjob.com
地 址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路25-1號(hào)
郵 編：100190
附件：“《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理中的應(yīng)用與注意事項(xiàng)”專題研修班報(bào)名表
中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心
2022年1月24日
