關于舉辦《勞動爭議熱點、難點、疑點實務問題與應對》培訓的通知
各相關單位：
為公正、高效處理勞動爭議糾紛，統一勞動爭議案件執法尺度，北京高院民一庭與北京市勞動人事爭議仲裁委員會共同研究發布了《關于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》，《解答》共涉及26個問題。
為了讓各單位全面了解政策，并解決實際發生的問題，人才中心特舉辦《勞動爭議熱點、難點、疑點實務問題與應對——社保爭議糾紛司法認定與北京高級人民法院關于審理勞動爭議案件26條最新意見的適用》培訓課程，現將具體培訓事宜通知如下：
一、培訓內容：
第一部分 社保爭議糾紛的司法認定（案例）
- 社會保險爭議案件的類型
- 不予受理的原因
- 社會保險待遇損失的分類
- 養老保險法律糾紛實務與爭議解決
第二部分 北京高院審理勞動爭議案件26條意見的適用（案例）
1、勞動合同簽訂中的常見問題：試用期解除的誤區，未簽訂書面勞動合同雙倍工資的主張時效；
2、勞動合同期限約定與實際期限不符時的爭議處理；
二次固定期限勞動合同到期后直接發出終止勞動合同通知的法律后果；
3、調整工作崗位與調整工作地點的常見誤區和處理方式，合理性中必要性、正當性、可行性的認定；
4、加班工資基數的計算與支付的雷區；
5、帶薪年休假的基本條件與計算原則及公式，未休帶薪年休假工資的性質與仲裁時效；
6、單位涉嫌違法解除，勞動者要求繼續履行勞動合同的處理原則；
7、勞動合同無法繼續履行的認定條件；
二、培訓對象：
各研究所、企事業單位人事部門負責人、薪酬福利、社保及勞動關系主管、專員等。
三、培訓時間、地點
時間：2019年8月30日（周五 ）9:00-16:00
地點：北京·中關村(詳細信息報名后另行通知)
四、收費、報名及其它:
每人費用550元（含一天培訓、資料、茶點、會務費用等）。
購買年卡優惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
如有年卡用戶，歡迎積極報名參加。
聯系電話：王老師 穆老師 82610729
報名方式：將報名回執填寫完整，回執至：
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中國科學院人才交流開發中心
2019年8月6日
